康师傅控股自2018年起启动为期18个月的早期人才加速发展项目“星生计划”—YMP (Young Master Program)，作为公司战略级人才发展项目，致力于从内部培养高度契合康师傅企业价值观和文化、真正熟悉康师傅业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。

康师傅控股的YMP项目基于“70-20-10”学习法则，涵盖跨事业、跨功能及跨区域轮岗且富有挑战性的岗位、轮岗项目竞赛、课堂式通识和专业培训等。通过这些定制的培养计划，不仅促进自身角色的不断转换、加深多业务领域的理解，而且有助于全面提升领导力，为在康师傅实现职业理想打下坚实的基础。